Nợ lương "vì công ty khó khăn"
Tình huống
Đến kỳ trả lương, sếp nhắn "tháng này công ty kẹt dòng tiền, anh em thông cảm chờ ít bữa". Ít bữa thành nửa tháng, rồi cả tháng. Ai cũng cần tiền trả tiền nhà nhưng lại ngại đòi vì sợ mất việc.
Luật nói gì
Người sử dụng lao động phải trả lương trực tiếp, đầy đủ và đúng thời hạn cho người lao động. Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà chậm trả thì không được chậm quá 30 ngày; nếu chậm từ 15 ngày trở lên phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi tính theo lãi suất huy động kỳ hạn 1 tháng.
Điều 94, 97 BLLĐ 2019
Bạn nên làm gì
- 1Gửi văn bản/email yêu cầu công ty trả lương và ấn định thời hạn cụ thể, lưu lại vết yêu cầu.
- 2Tính khoản lãi chậm trả nếu công ty nợ từ 15 ngày trở lên và yêu cầu trả kèm.
- 3Nếu vẫn không trả, khiếu nại Thanh tra lao động hoặc khởi kiện — vụ đòi lương được miễn án phí.
Các bẫy khác nên biết
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.