Công ty giữ bằng gốc / đặt cọc

Tình huống

Ngày nhận việc, HR bảo "nộp bằng đại học bản gốc và đặt cọc 5 triệu, nghỉ đúng luật sẽ trả lại". Bạn cần việc nên đưa luôn. Vài tháng sau muốn nghỉ thì công ty lấy tấm bằng ra làm "con tin".

Luật nói gì

Người sử dụng lao động bị nghiêm cấm giữ bản chính giấy tờ tùy thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động. Cũng bị cấm buộc người lao động thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác để giao kết, thực hiện hợp đồng.

Điều 17 BLLĐ 2019
Bạn nên làm gì
  1. 1Từ chối nộp bản gốc và tiền cọc; đề nghị nộp bản sao công chứng, đây là quyền của bạn theo luật.
  2. 2Nếu đã lỡ đưa, gửi văn bản (hoặc email/tin nhắn có lưu vết) yêu cầu công ty trả lại bằng gốc và tiền cọc.
  3. 3Công ty không trả thì phản ánh tới Thanh tra lao động (Sở Nội vụ) — hành vi này bị phạt tiền theo Nghị định 12/2022.
Dùng công cụ / hướng dẫn liên quan

Các bẫy khác nên biết

Thử việc không ký hợp đồng/thỏa thuậnKý hợp đồng xác định thời hạn liên tiếpPhạt tiền / trừ lương khi đi muộnNợ lương "vì công ty khó khăn"Trừ 10,5% lương nhưng không đóng BHXHKhông chốt/trả sổ BHXH vì nghỉ ngang

Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.