Ký hợp đồng xác định thời hạn liên tiếp
Tình huống
Làm ở công ty đã 4 năm mà bạn vẫn ký hợp đồng 12 tháng, hết hạn lại ký tiếp cái mới. Sếp nói "để công ty dễ quản lý", nhưng thực chất là để bạn mãi không thành nhân viên chính thức, dễ cho nghỉ khi hết hạn.
Luật nói gì
Chỉ có hai loại hợp đồng: không xác định thời hạn và xác định thời hạn (tối đa 36 tháng). Hai bên chỉ được ký hợp đồng xác định thời hạn tối đa 2 lần; sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì hợp đồng thứ 3 phải là hợp đồng không xác định thời hạn.
Điều 20 BLLĐ 2019
Bạn nên làm gì
- 1Đếm lại số lần bạn đã ký hợp đồng xác định thời hạn với công ty này.
- 2Nếu đã ký 2 lần mà vẫn tiếp tục làm, yêu cầu ký hợp đồng không xác định thời hạn cho lần thứ 3.
- 3Lưu giữ toàn bộ các bản hợp đồng cũ làm bằng chứng để bảo vệ quyền lợi khi cần.
Các bẫy khác nên biết
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.