NDA / cam kết không làm cho đối thủ

Tình huống

Trong hợp đồng có điều khoản "sau khi nghỉ, 1 năm không được làm cho công ty đối thủ, không tiết lộ thông tin". Bạn thắc mắc liệu điều này có ràng buộc mình thật không, hay chỉ là chữ ký cho có.

Luật nói gì

Đây là vùng xám pháp lý. Thỏa thuận bảo mật thông tin và không cạnh tranh (NDA/NCA) đã được tòa án xem xét và có thể được công nhận trong một số trường hợp, tùy nội dung và hoàn cảnh cụ thể. Không thể khẳng định chắc chắn những cam kết này luôn vô hiệu.

Án lệ 69/2023/AL
Bạn nên làm gì
  1. 1Đọc kỹ phạm vi cam kết: thời gian, lĩnh vực, khu vực địa lý và có được trả khoản bù đắp nào không.
  2. 2Cảnh giác với điều khoản quá rộng hoặc mơ hồ; đừng mặc định nó vô hiệu, cũng đừng mặc định nó luôn có hiệu lực.
  3. 3Trước khi ký hoặc trước khi sang chỗ mới trong cùng ngành, tham vấn luật sư để đánh giá rủi ro cụ thể cho trường hợp của bạn.
Dùng công cụ / hướng dẫn liên quan

Các bẫy khác nên biết

Thử việc không ký hợp đồng/thỏa thuậnCông ty giữ bằng gốc / đặt cọcKý hợp đồng xác định thời hạn liên tiếpPhạt tiền / trừ lương khi đi muộnNợ lương "vì công ty khó khăn"Trừ 10,5% lương nhưng không đóng BHXH

Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.