"Công ty gia đình" không ký hợp đồng
Tình huống
Bạn vào làm cho một xưởng nhỏ, chủ bảo "ở đây như người nhà, làm việc bằng tình cảm, ký tá làm gì cho phức tạp". Đến khi có tranh chấp về lương hay bị cho nghỉ, bạn mới nhận ra mình chẳng có gì trong tay để bảo vệ.
Luật nói gì
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận về việc làm có trả công, tiền lương và quan hệ có sự quản lý, điều hành, giám sát — dù các bên đặt tên gọi khác thì vẫn được coi là hợp đồng lao động. Hợp đồng phải giao kết bằng văn bản; chỉ với công việc dưới 1 tháng mới được giao kết bằng lời nói.
Điều 13, 14 BLLĐ 2019
Bạn nên làm gì
- 1Yêu cầu ký hợp đồng lao động bằng văn bản nếu bạn làm việc từ đủ 1 tháng trở lên.
- 2Dù công ty gọi là "cộng tác", "người nhà", nếu có trả lương và chịu sự quản lý thì bản chất vẫn là quan hệ lao động được luật bảo vệ.
- 3Trong lúc chưa có hợp đồng, giữ lại bằng chứng đi làm và nhận lương để làm căn cứ khi cần đòi quyền lợi.
Các bẫy khác nên biết
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.