Mẫu thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 2026 — tải Word
Người lao động · Điều 35 Bộ luật Lao động 2019
Đây là THÔNG BÁO thực hiện quyền theo Điều 35 — không cần công ty đồng ý. Giữ bằng chứng đã gửi (ký nhận / email / chuyển phát có xác nhận).
Nếu chọn trường hợp không cần báo trước, hãy chuẩn bị bằng chứng (bảng lương, tin nhắn…) phòng khi tranh chấp.
Còn 8 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Tôi tên là: … — Chức vụ: …
Đang làm việc theo hợp đồng lao động ….
Căn cứ khoản 2 Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, tôi thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với … kể từ ngày …/…/….
Lý do (thuộc trường hợp không phải báo trước): .
Tôi sẽ hoàn tất bàn giao công việc theo phân công. Đề nghị công ty thực hiện trách nhiệm theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019: thanh toán đầy đủ các khoản liên quan đến quyền lợi của tôi trong thời hạn 14 ngày làm việc; xác nhận thời gian đóng và trả sổ bảo hiểm xã hội cùng giấy tờ khác đã giữ (nếu có).
Cách viết thông báo đơn phương chấm dứt hđlđ
- Xác định đúng căn cứ: nếu công ty nợ lương, bố trí sai công việc, ngược đãi, quấy rối… bạn được nghỉ ngay, không cần báo trước.
- Nếu chấm dứt theo khoản 1 (báo trước), đảm bảo ngày chấm dứt cách ngày gửi đủ 45/30/3 ngày theo loại hợp đồng.
- Gửi bằng hình thức có bằng chứng (ký nhận, email, chuyển phát) và lưu lại.
- Điều 35 Bộ luật Lao động 2019
- Điều 48 Bộ luật Lao động 2019
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về thông báo đơn phương chấm dứt hđlđ
Đơn phương chấm dứt hợp đồng có cần công ty đồng ý không?
Không. Điều 35 BLLĐ cho người lao động quyền đơn phương chấm dứt, chỉ cần báo trước đúng hạn — hoặc không cần báo trước nếu thuộc các trường hợp tại khoản 2 (nợ lương, bị ngược đãi, quấy rối…).
Nghỉ đúng luật theo Điều 35 có bị mất trợ cấp thất nghiệp không?
Không. Chấm dứt hợp đồng đúng pháp luật vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp nếu đủ điều kiện đóng BHTN. Chỉ nghỉ trái luật mới ảnh hưởng quyền lợi.