Tôi muốn nghỉ việc — kiểm tra quyền lợi
Nhập thông tin của bạn để biết phải báo trước bao nhiêu ngày (hay được nghỉ ngay), trợ cấp thôi việc và tiền phép ước tính, checklist công ty phải làm — kèm đơn xin nghỉ việc điền sẵn để tải về.
Loại hợp đồng
Thâm niên
năm
Đã đóng BHTN
năm
Lý do nghỉ
Bình quân lương 6 tháng
đ
Ngày phép còn lại
ngày
Bạn cần báo trước
45 ngày
Đơn phương chấm dứt HĐ phải báo trước 45 ngày (Đ.35 BLLĐ).
Trợ cấp thôi việc ước tính
0 đ
0 tháng lương
Tiền phép chưa nghỉ
2.884.615 đ
5 ngày × 576.923 đ
Công ty phải làm khi bạn nghỉ (Đ.48 BLLĐ)
- Thanh toán đầy đủ tiền lương, trợ cấp trong 14 ngày làm việc (tối đa 30 ngày trường hợp đặc biệt)
- Chốt và trả sổ BHXH — kể cả khi bạn nghỉ ngang
- Trả lại bản chính giấy tờ, bằng cấp đã giữ (nếu có)
Cần lưu ý
- • Nếu nghỉ ngang (không báo trước đúng hạn): không được trợ cấp thôi việc + phải bồi thường nửa tháng lương và khoản tương ứng số ngày không báo trước (Đ.40).
Tạo đơn xin nghỉ việc
Họ và tên
Chức vụ
Tên công ty
Ngày làm việc cuối
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
------------------
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi: Ban Giám đốc [Tên công ty]
Phòng Nhân sự [Tên công ty]
Tôi tên là: [Họ và tên]
Chức vụ: [Chức vụ]
Nay tôi làm đơn này xin được chấm dứt hợp đồng lao động với Công ty, ngày làm việc cuối cùng dự kiến là [ngày/tháng/năm].
Tôi đã thông báo trước 45 ngày theo đúng quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019.
Tôi cam kết bàn giao đầy đủ công việc, tài sản trước khi nghỉ. Đề nghị Công ty thanh toán các khoản lương, trợ cấp, tiền phép năm chưa nghỉ và chốt, trả sổ BHXH cùng giấy tờ theo quy định tại Điều 48 Bộ luật Lao động 2019.
Trân trọng cảm ơn.
......, ngày ... tháng ... năm ...
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
[Họ và tên]Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.