Mẫu đơn khiếu nại lao động 2026 — nợ lương, không đóng BHXH — tải Word
Người lao động · Điều 6 Nghị định 24/2018/NĐ-CP
Trình tự: khiếu nại LẦN ĐẦU gửi chính công ty. Nếu quá 30 ngày không được giải quyết hoặc không đồng ý với kết quả → khiếu nại LẦN HAI gửi Chánh Thanh tra Sở Nội vụ nơi công ty đặt trụ sở. Thời hiệu khiếu nại: 180 ngày.
Với tranh chấp về nợ lương/BHXH/sa thải, bạn cũng có quyền khởi kiện thẳng ra Tòa án (được MIỄN án phí).
Còn 11 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Người khiếu nại: … — CCCD/ĐDCN: …
Địa chỉ: …
Người/tổ chức bị khiếu nại: …
Địa chỉ: …
Nội dung khiếu nại:
…
Hành vi nêu trên đã xâm phạm quyền, lợi ích hợp pháp của tôi theo quy định của Bộ luật Lao động 2019 và pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Yêu cầu giải quyết:
…
Tôi cam đoan nội dung khiếu nại trên là đúng sự thật và chịu trách nhiệm trước pháp luật về nội dung đã trình bày.
Cách viết đơn khiếu nại về lao động
- Khiếu nại lần đầu gửi chính công ty; chờ tối đa 30 ngày. Không giải quyết/không đồng ý thì khiếu nại lần hai lên Chánh Thanh tra Sở Nội vụ.
- Nêu rõ số tiền, mốc thời gian, kèm bằng chứng (HĐLĐ, bảng lương, tin nhắn).
- Cân nhắc khởi kiện thẳng ra Tòa với tranh chấp nợ lương/BHXH — người lao động được miễn án phí.
- Điều 6 Nghị định 24/2018/NĐ-CP
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về đơn khiếu nại về lao động
Khiếu nại lao động gửi ở đâu?
Lần đầu gửi người sử dụng lao động (công ty). Lần hai — khi quá 30 ngày không được giải quyết hoặc không đồng ý kết quả — gửi Chánh Thanh tra Sở Nội vụ nơi công ty đặt trụ sở.
Thời hiệu khiếu nại lao động là bao lâu?
180 ngày kể từ ngày biết được hành vi bị khiếu nại (Điều 7 NĐ 24/2018). Với khởi kiện tranh chấp lao động cá nhân ra Tòa, thời hiệu là 1 năm.