Bị quấy rối nơi làm việc phải làm gì?
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị pháp luật cấm. Bạn có quyền tố cáo theo quy trình trong nội quy lao động của công ty; nếu bị quấy rối, bạn được đơn phương chấm dứt hợp đồng ngay mà không cần báo trước (Điều 35). Người quấy rối có thể bị xử lý kỷ luật sa thải (Điều 125).
NĐ 145/2020 (Điều 84–85) buộc mọi doanh nghiệp phải quy định trong nội quy lao động về phòng, chống quấy rối tình dục và trình tự xử lý. Quấy rối gồm hành vi thể chất, lời nói và phi lời nói mang tính tình dục không được mong muốn.
Hãy lưu giữ bằng chứng (tin nhắn, email, nhân chứng), báo cáo bằng văn bản tới bộ phận nhân sự hoặc người có thẩm quyền. Nếu công ty không xử lý, bạn có thể khiếu nại tới Thanh tra thuộc Sở Nội vụ hoặc tố giác tới cơ quan công an khi có dấu hiệu hình sự.
Câu hỏi liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.