Lao động nữ có những quyền gì?
Lao động nữ được bảo đảm bình đẳng, không bị phân biệt đối xử; không phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ hay đi công tác xa khi mang thai từ tháng thứ 7 (hoặc tháng thứ 6 nếu làm vùng cao, vùng sâu) và khi nuôi con dưới 12 tháng; được nghỉ 30 phút/ngày khi hành kinh và 60 phút/ngày khi nuôi con dưới 12 tháng.
Điều 137 BLLĐ cấm người sử dụng lao động sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi (trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động).
Lao động nữ mang thai được quyền tạm hoãn hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng nếu có xác nhận của cơ sở y tế về việc tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi, và chỉ phải báo trước theo thời hạn bác sĩ chỉ định.
Câu hỏi liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.