Sa thải trái luật được bồi thường gì?
Khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật, công ty phải nhận bạn trở lại làm việc, trả tiền lương, đóng BHXH cho những ngày bạn không được làm việc, cộng thêm ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng. Nếu bạn không muốn quay lại, còn được cộng trợ cấp thôi việc.
Nếu công ty không muốn nhận lại và bạn đồng ý, hai bên thỏa thuận một khoản bồi thường thêm ít nhất 2 tháng tiền lương ngoài các khoản trên. Nếu không còn vị trí, hai bên sửa đổi, bổ sung hợp đồng.
Trường hợp vi phạm thời hạn báo trước, công ty còn phải trả một khoản tiền tương ứng số ngày không báo trước. Đây là các mức tối thiểu theo Điều 41; bạn có thể khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết — tranh chấp về sa thải không bắt buộc hòa giải trước khi kiện.
Dùng công cụ liên quan để tính/kiểm traCâu hỏi liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.