Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động 2026 — điền online, tải Word
Chủ / Người sử dụng lao động · Điều 45 Bộ luật Lao động 2019
Điều 45 BLLĐ: người sử dụng lao động PHẢI thông báo bằng văn bản cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ (trừ một số trường hợp khoản 4–8 Điều 34).
Còn 9 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Căn cứ Điều 45 Bộ luật Lao động 2019, … thông báo:
Hợp đồng lao động giữa công ty và Ông/Bà sẽ chấm dứt kể từ ngày …/…/…, do ….
Đề nghị Ông/Bà phối hợp bàn giao công việc, tài liệu, tài sản trước ngày chấm dứt. Công ty sẽ thanh toán đầy đủ các khoản theo quy định và hoàn tất thủ tục xác nhận, trả sổ bảo hiểm xã hội theo Điều 48 Bộ luật Lao động 2019.
Trân trọng thông báo.
Cách viết thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
- Gửi thông báo bằng văn bản trước, giữ bằng chứng đã giao cho người lao động.
- Với HĐLĐ xác định thời hạn, nên thông báo trước khi hết hạn để tránh mặc nhiên gia hạn.
- Điều 45 Bộ luật Lao động 2019
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về thông báo chấm dứt hợp đồng lao động
Chấm dứt HĐLĐ có bắt buộc thông báo bằng văn bản không?
Có. Điều 45 BLLĐ buộc người sử dụng lao động thông báo bằng văn bản cho người lao động về việc chấm dứt HĐLĐ (trừ vài trường hợp tại khoản 4–8 Điều 34).