Mẫu hợp đồng thử việc 2026 — điền online, tải Word
Chủ / Người sử dụng lao động · Điều 24–27 Bộ luật Lao động 2019
Thời gian thử việc tối đa: 180 ngày (quản lý DN) / 60 ngày (cao đẳng trở lên) / 30 ngày (trung cấp, kỹ thuật) / 6 ngày làm việc (công việc khác). Chỉ thử việc 1 LẦN cho 1 công việc. Lương thử việc tối thiểu 85%.
Không áp dụng thử việc với HĐLĐ dưới 1 tháng.
Còn 16 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Căn cứ Điều 24, 25, 26, 27 Bộ luật Lao động 2019, hôm nay ngày …/…/… tại …, chúng tôi gồm:
BÊN A: … — Địa chỉ: …
Đại diện: Ông/Bà … — Chức danh: …
BÊN B: Ông/Bà … — Sinh ngày …/…/…
CCCD/ĐDCN: … — Nơi cư trú: …
Điều 1. Công việc thử việc:
…
Địa điểm làm việc: …
Điều 2. Thời gian thử việc
Từ ngày …/…/… đến hết ngày …/…/… (thuộc nhóm: ).
Điều 3. Tiền lương thử việc
0 đồng/tháng, bằng 85% mức lương của công việc (0 đồng/tháng). Thời giờ làm việc: ….
Điều 4. Kết thúc thử việc
1. Khi kết thúc thời gian thử việc, Bên A thông báo kết quả cho Bên B. Nếu đạt yêu cầu, hai bên giao kết hợp đồng lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.
Điều 5.
Hợp đồng lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Cách viết hợp đồng thử việc
- Chọn nhóm công việc đúng để giới hạn thời gian thử việc tối đa (180/60/30/6 ngày).
- Nhập tỷ lệ % (≥85%) — hệ thống tự tính lương thử việc từ mức lương chính thức.
- Chỉ được thử việc 1 lần cho mỗi công việc; không thử việc với HĐLĐ dưới 1 tháng.
- Điều 24–27 Bộ luật Lao động 2019
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về hợp đồng thử việc
Thử việc tối đa bao nhiêu ngày?
180 ngày với quản lý doanh nghiệp; 60 ngày với công việc cần trình độ cao đẳng trở lên; 30 ngày với trung cấp/kỹ thuật; 6 ngày làm việc với công việc khác (Điều 25 BLLĐ 2019).
Lương thử việc tối thiểu bao nhiêu?
Ít nhất 85% mức lương của công việc đó (Điều 26 BLLĐ 2019).