Thử việc có phải đóng BHXH không?
Theo văn bản hiện hành, nếu hai bên ký hợp đồng lao động có nội dung thử việc (chứ không phải hợp đồng thử việc riêng), thời gian đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc. Nếu ký hợp đồng thử việc riêng thuần túy thì thường không thuộc diện đóng. Cần đối chiếu NĐ 158/2025 cho từng trường hợp cụ thể.
Đây là nội dung mới và đang được hướng dẫn, nên cần thận trọng: yếu tố quyết định là loại văn bản hai bên ký. Điều 24 BLLĐ 2019 cho phép ghi nội dung thử việc ngay trong hợp đồng lao động — khi đó quan hệ lao động đã phát sinh và nghĩa vụ BHXH đi kèm.
Nếu chỉ ký hợp đồng thử việc độc lập theo đúng Điều 24, thời gian thử việc thường không nằm trong diện đóng BHXH bắt buộc. Hãy kiểm tra kỹ tên và nội dung văn bản bạn được yêu cầu ký.
Dùng công cụ liên quan để tính/kiểm traCâu hỏi liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.