Thang bảng lương có bắt buộc không, nộp ở đâu?

Theo Điều 93 BLLĐ
Trả lời ngắn

Người sử dụng lao động phải xây dựng thang lương, bảng lương và định mức lao động làm cơ sở tuyển dụng và trả lương. Tuy nhiên từ 2021 không còn phải nộp hay đăng ký với cơ quan lao động — chỉ cần tham khảo ý kiến người lao động, công bố công khai tại nơi làm việc và lưu giữ tại cơ sở.

Nhiều tài liệu cũ ghi phải 'gửi thang bảng lương cho Phòng Lao động' — quy định này đã bỏ. Nghĩa vụ hiện nay là xây dựng và công khai nội bộ, không phải thủ tục hành chính với cơ quan nhà nước.

Thang bảng lương giúp minh bạch cách trả lương, làm căn cứ đóng BHXH và giải quyết tranh chấp. Với hộ nhỏ, một bảng lương đơn giản theo vị trí công việc là đủ, miễn không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Dùng công cụ liên quan

Bài liên quan

Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.