Khi nào hộ kinh doanh phải đăng ký nội quy lao động?
Chỉ khi sử dụng từ 10 người lao động trở lên mới bắt buộc có nội quy lao động bằng văn bản và đăng ký với cơ quan quản lý lao động. Dưới 10 người không bắt buộc đăng ký, nhưng vẫn nên ban hành nội quy bằng văn bản để có căn cứ khi xử lý kỷ luật.
Lưu ý phân biệt: mốc 10 người ở đây chỉ áp dụng cho nghĩa vụ ĐĂNG KÝ nội quy lao động, không phải giới hạn quy mô hộ. Giới hạn 'hộ kinh doanh chỉ được dùng dưới 10 lao động' là quy định cũ đã bãi bỏ — nghĩa vụ lao động, bảo hiểm phát sinh ngay từ người đầu tiên.
Ngay cả khi dưới 10 người và không phải đăng ký, việc có một bản nội quy nêu rõ giờ giấc, quy tắc, hành vi vi phạm và mức xử lý sẽ giúp bạn xử lý kỷ luật đúng luật; nếu không có căn cứ bằng văn bản, việc kỷ luật người lao động dễ bị coi là trái quy định.
Dùng công cụ liên quanBài liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.