Mẫu phụ lục hợp đồng lao động 2026 — điền online, tải Word
Chủ / Người sử dụng lao động · Điều 22 Bộ luật Lao động 2019
Phụ lục KHÔNG được sửa đổi thời hạn của HĐLĐ (khoản 2 Điều 22). Muốn thay đổi thời hạn phải ký HĐLĐ mới.
Còn 10 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Căn cứ Hợp đồng lao động số … ký ngày …/…/… giữa … và Ông/Bà … (CCCD/ĐDCN: …); theo thỏa thuận của hai bên, hai bên thống nhất sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động như sau:
Các nội dung khác của Hợp đồng lao động số … giữ nguyên giá trị. Phụ lục này có hiệu lực từ ngày …/…/…, là bộ phận không tách rời của hợp đồng lao động, lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
Cách viết phụ lục hợp đồng lao động
- Bấm “Thêm nội dung sửa đổi” cho từng điều khoản: ghi nội dung cũ và nội dung mới.
- Không dùng phụ lục để đổi thời hạn hợp đồng — việc đó phải ký hợp đồng mới.
- Điều 22 Bộ luật Lao động 2019
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về phụ lục hợp đồng lao động
Phụ lục hợp đồng lao động sửa được những gì?
Sửa đổi, bổ sung một số điều khoản (lương, chức danh, địa điểm…) hoặc quy định chi tiết điều khoản của hợp đồng. Không được sửa thời hạn hợp đồng (khoản 2 Điều 22 BLLĐ).
Ký được bao nhiêu phụ lục hợp đồng?
Luật không giới hạn số phụ lục sửa đổi, bổ sung, miễn nội dung hợp pháp và không dùng để kéo dài/thay đổi loại thời hạn hợp đồng.