Mẫu đơn xin đi làm sớm sau thai sản 2026 — điền online, tải Word
Người lao động · Khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019
Điều kiện: đã nghỉ ít nhất 4 tháng + công ty đồng ý + có xác nhận của cơ sở KCB rằng đi làm sớm không có hại cho sức khỏe. Bạn vẫn được nhận trợ cấp thai sản của những tháng còn lại NGOÀI tiền lương đi làm.
Còn 7 mục bắt buộc chưa điền — chỗ trống sẽ hiện dấu “…” để bạn điền tay sau khi in.
Tôi tên là: … — Chức vụ: …
Tôi nghỉ chế độ thai sản từ ngày …/…/….
Căn cứ khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019, tôi làm đơn này kính đề nghị được trở lại làm việc từ ngày …/…/…, trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản.
Tôi xin gửi kèm xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của tôi, và cam kết đã nghỉ đủ ít nhất 04 tháng theo quy định.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét, chấp thuận. Trân trọng cảm ơn.
Cách viết đơn xin đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản
- Chỉ nộp khi đã nghỉ đủ ít nhất 4 tháng và có xác nhận của cơ sở KCB về việc đi làm sớm không hại sức khỏe.
- Đi làm sớm bạn vẫn được nhận trợ cấp thai sản của những tháng còn lại, đồng thời có thêm tiền lương do làm việc.
- Khoản 4 Điều 139 Bộ luật Lao động 2019
Mẫu tham khảo theo quy định hiện hành, kiểm tra với cơ quan tiếp nhận trước khi nộp. Xem căn cứ pháp lý →
Câu hỏi thường gặp về đơn xin đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản
Đi làm sớm sau thai sản có bị mất trợ cấp không?
Không. Ngoài tiền lương của những ngày làm việc, lao động nữ vẫn được hưởng trợ cấp thai sản đến hết thời gian 6 tháng theo quy định.
Điều kiện đi làm sớm sau sinh là gì?
Đã nghỉ ít nhất 4 tháng, báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý, có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh rằng đi làm sớm không có hại cho sức khỏe (khoản 4 Điều 139 BLLĐ 2019).