Được tăng ca tối đa bao nhiêu giờ?
Làm thêm giờ không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, không quá 40 giờ/tháng và không quá 200 giờ/năm. Một số ngành nghề đặc thù (dệt may, da giày, chế biến thủy sản, sản xuất điện tử…) được làm thêm tối đa 300 giờ/năm. Làm thêm phải có sự đồng ý của người lao động.
Người sử dụng lao động phải được người lao động đồng ý mới được huy động làm thêm giờ, trừ một số trường hợp khẩn cấp theo Điều 108. Việc ép làm thêm ngoài ý muốn là trái luật.
Khi tổ chức làm thêm tới 300 giờ/năm, doanh nghiệp phải thông báo bằng văn bản cho cơ quan chuyên môn về lao động. Hãy dùng công cụ tính lương làm thêm để kiểm tra công ty có trả đúng và có vượt trần giờ hay không.
Dùng công cụ liên quan để tính/kiểm traCâu hỏi liên quan
Thông tin tham khảo theo văn bản hiện hành, không thay thế tư vấn pháp lý cho vụ việc cụ thể. Vui lòng đối chiếu văn bản gốc và cân nhắc tư vấn luật sư khi cần.